甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗
更新时间：2024-09-03 21:55:34人浏览
问题描述：
我签了一份小时工合同，甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗
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钱承律师
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合同的法律效力通常取决于几个关键因素：
主体资格：合同双方应具有相应的民事权利能力和民事行为能力。企业面试中心如果是一个合法注册的机构，有其独立的法人资格，那么它有签订合同的资格。
印章有效性：印章是证明合同真实性的关键。补贴专用印章通常用于特定目的，但如果这个印章是企业面试中心合法备案并有权在合同上使用的，那么合同可能有效。然而，补贴专用印章一般不用于签订合同，这可能影响合同的正规性和法律效力。
合同内容：合同的内容必须合法，双方的约定不能违反法律法规，且必须明确具体。
形式要件：根据合同的性质，某些合同需要特定的形式，如书面形式、公证等。劳动关系中的合同一般要求书面形式。
鉴于上述，如果企业面试中心没有具体的公司名称且使用的是补贴专用印章，这可能意味着合同的法律效力存在疑问。建议你：
核实企业面试中心的合法性和印章的用途，确保它们具有签订合同的资格。
2024-09-03 21:55:34
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合同可能无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需劳动者签字和用人单位公章确认。若甲方仅为“企业面试中心”，无具体公司名称和正式公章，该合同可能不具备法律效力。不及时处理可能导致劳动权益受损。
2024-09-03 14:18:47
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合同效力待定。操作建议：1. 确认甲方身份，要求提供具体公司名称；2. 核查合同印章，需为用人单位正式公章；3. 若信息不全或印章不符，与甲方协商补充或更正；4. 若协商无果，寻求法律援助，保护自身权益。
2024-09-03 14:18:39
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处理方式包括：1. 与甲方沟通，补充具体公司名称和正式公章；2. 若甲方无法提供，考虑解除合同；3. 咨询专业律师，评估合同有效性及风险。选择时应考虑合同履行的必要性、个人权益保护及法律风险。
2024-09-03 14:18:32
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按照合同履行解决
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都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。
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您好，麻烦您描述一下合同的详情的
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签订合同时加盖有法律效力。
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以公章的名称为合同主体，合同有效
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小时工工资依据中介公司和小时工确定的标准结算。厂区与劳务公司另有结算协议，两份协议无必然相关。
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您好！这个您可能自己要查下这个企业是真的还是假的了
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属于伪造公章，这是违法行为，应该负承担法律责任的
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