公司强制休假还不给工资。

更新时间:2024-09-05 11:15:28人浏览
问题描述:
公司强制休假还不给工资。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-09-03 13:58:09
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
2024-09-03 13:52:39
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-09-05 11:15:28
刘俊清律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
你好,如果是这样的话你这边可以仲裁
2024-09-03 13:52:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148267人 · 响应时间 平均3分钟内
遇公司强制休假不发工资,可:1.与公司协商,要求恢复工作或支付工资;2.向劳动仲裁机构提交申请,请求裁决公司支付工资;3.如仲裁结果不满意,向法院起诉,维护自身合法权益。
2024-09-03 12:54:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178572人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强制休假并停发工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可因休息休假及劳动报酬问题申请劳动仲裁。如不及时处理,劳动者权益将持续受损,可能影响生活和工作积极性。
2024-09-03 12:54:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192667人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司强制休假且不发工资,常见处理方式有:协商、申请劳动仲裁、起诉。选择时应先尝试与公司协商,协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-09-03 12:54:05
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