公司缴纳社保,要求员工缴纳一半,该如何维权

更新时间:2024-09-04 15:22:50人浏览
问题描述:
公司缴纳社保,要求员工缴纳一半,该如何维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
不同意缴纳一半,按法律规定的比例缴纳,公司未足额缴纳的,可以投诉公司。
2024-09-03 18:02:32
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-09-03 14:09:27
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不合法要求,可以拒绝的
2024-09-04 15:22:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129160人 · 响应时间 平均5分钟内
公司要求员工承担一半社保费用是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》,企业应全额承担社保费用。如公司违规,您可向社保监督部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。不及时处理可能导致您的社保权益受损,影响未来的社会保障。
2024-09-03 12:53:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149514人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司要求员工分摊社保费用的情况,您可以选择与公司协商、向社保监督部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑实际情况,如协商无果,建议及时采取法律手段保护自己的合法权益。
2024-09-03 12:52:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121384人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要求员工承担社保费用违法。处理方式包括:1.与公司协商,要求纠正并补缴社保;2.协商不成,向社保监督管理部门投诉;3.申请劳动仲裁,要求公司承担相应责任。及时处理可确保个人社保权益不受侵害。
2024-09-03 12:52:54
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