您好，我在服装店上班，入职没签合同，没有社保，现在离职单位要求必须签离职单对吗
更新时间：2024-09-08 06:55:26人浏览
问题描述：
您好，我在服装店上班，入职没签合同，没有社保，现在离职单位要求必须签离职单对吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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即使您在服装店工作时没有签订劳动合同，也没有参加社保，您在离职时仍然有权要求单位出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签订劳动合同，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在，因此您在离职时应当履行相应的手续，包括填写离职单。如果单位拒绝出具离职证明或不办理离职手续，您可以向当地劳动行政部门申诉，以保护自己的合法权益。
2024-09-03 16:22:43
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余联刚律师
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服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-09-03 14:09:44
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性及问题紧迫性，以选取最高效合适的解决方案。
2024-09-03 12:52:16
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平台特邀律师
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离职并非必须签离职单，如内容违法可拒签。单位不办手续或不支付工资，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，单位未签合同或未缴社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。
2024-09-03 12:52:15
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离职不必须签离职单。若单位违法，可拒签并：1.与单位沟通，要求依法办理离职；2.收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补偿；4.如情况严重，可寻求法律援助，维护自身权益。
2024-09-03 12:52:05
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