您好，员工下班途中出车祸
更新时间：2024-09-10 15:05:38人浏览
问题描述：
您好，员工下班途中出车祸
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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舒伍兰律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-182-2900-1039
你好，你这种情况可以通过交通事故进行处理，如果符合视为工伤的情形，还可以主张工伤赔偿。
2024-09-10 09:48:50
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卢慧勤律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-153-3919-6867
你好，员工上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故，属于工伤。可以向单位要求工伤赔偿。
2024-09-10 15:05:38
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从法律角度看，员工下班途中出车祸被认定为工伤后，可享受以下权益：1. 医疗费用报销，包括治疗费、药费等；2. 停工留薪期间的工资福利待遇；3. 经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；4. 康复治疗和辅助器具配置费用报销；5. 若因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2024-09-03 12:29:40
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若单位未按时申请工伤认定，员工或其近亲属可采取以下措施：1. 收集并保留与事故相关的证据，如事故认定书、医疗记录等；2. 在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3. 咨询专业律师或法律顾问，确保申请材料的完整性和准确性。
2024-09-03 12:29:26
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劳动纠纷律师团队
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针对员工下班途中出车祸且无法确定责任归属的情况，首先确保员工得到及时医疗救治。随后，等待交警部门对事故责任进行划分。若最终责任划分非员工本人主要责任，根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若责任划分尚未明确，但员工有合理怀疑非自身主要责任，建议及时与单位沟通并保留相关证据，以备后续申请工伤认定时使用。若单位未按时申请，员工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2024-09-03 12:29:14
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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