拖欠工资找他要还被辱骂了，怎么告他？
更新时间：2024-09-05 21:31:10人浏览
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拖欠工资找他要还被辱骂了，怎么告他？
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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泰好赔律师
盟
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你好，这个情况可能会属于侵犯到你的人格权和名誉权了，你可以保留好证据，后续是可以起诉要求赔偿
2024-09-03 12:43:50
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告他！先协商，不成则调解，再仲裁，最后可诉讼。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向调解组织申请调解；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼。同时，可直接向劳动行政部门投诉或申请支付令。
2024-09-03 12:25:16
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拖欠工资并辱骂员工，您有权依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，您可以先尝试与用人单位协商，无果后可向调解组织申请调解，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后对仲裁不服可提起诉讼。同时，您也可以直接向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-09-03 12:24:46
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对拖欠工资和辱骂，常见法律处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式。例如，有欠条可直接诉讼；无欠条则先仲裁后诉讼。同时，向劳动行政部门投诉或申请支付令也是有效途径。
2024-09-03 12:24:43
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积极应诉，根据情况协商处理。
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对于拖欠工资，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如工作证、考勤记录等到法院起诉。
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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有欠条吗？你们是什么法律关系？可电帮你研究下
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您好，建议您准备相关证据材料，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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欠钱一直拖着不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民
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老板欠薪维权可以先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁
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