公司财务要我在《解除劳动合同通知书》上签字，但我不认同其中的公司违法辞退的内容，本人在劳动仲裁时可以以上述理由申明这份已有本人签字的《解除劳动合同通知书》无效吗？
更新时间：2024-09-11 17:57:53人浏览
问题描述：
公司财务要我在《解除劳动合同通知书》上签字，但我不认同其中的公司违法辞退的内容，因为公司在我在职的时候没有明确录用条件和考核标准，也没有出具员工守则，却拿员工守则上的条文说我违反公司规章制度，因为执行工作任务开公司的车送客户去酒店，发生车辆损伤。但本不应该让员工承担赔偿责任却要员工承担赔偿责任。以及公司把3个月试用期擅自延长3天。本人在劳动仲裁时可以以上述理由申明这份已有本人签字的《解除劳动合同通知书》无效吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
然铨律师律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
在劳动仲裁时，你可以申明已有本人签字的《解除劳动合同通知书》无效。根据相关法律规定，即使签署了解除劳动合同通知书，只要属于劳动仲裁的范围，你仍然可以申请劳动仲裁。
2024-09-03 14:11:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位终止解除劳动合同赔偿标准
单位终止解除劳动合同赔偿标准按照劳动者在用人单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
解除劳动合同
人浏览
