员工第二次签订的劳动合同到期后，公司没有续签第三次的合同，可以提出双倍赔偿吗？
更新时间：2024-09-03 15:29:39人浏览
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员工第二次签订的劳动合同到期后，公司没有续签第三次的合同，可以提出双倍赔偿吗？
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你好根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-09-03 11:22:08
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您好，公司不续签劳动合同可以要求双倍的工资赔偿
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