提出离职后，公司要求赔偿差旅费，合理吗
更新时间：2024-09-03 10:33:09人浏览
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提出离职后，公司要求赔偿差旅费，合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提出离职后，用人单位应办理相关手续，而无要求劳动者赔偿差旅费的规定。如公司坚持要求赔偿，可能涉及违法，建议及时通过法律途径维护自身权益，避免造成不必要的经济损失和不良后果。
2024-09-03 10:33:09
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不合理。处理方式：1. 协商解决，尝试与公司沟通，明确拒绝不合理要求；2. 仲裁申请，收集出差费报销规定、发票等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼，如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
2024-09-03 10:33:03
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针对公司要求赔偿差旅费的问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性、维权成本等因素。
2024-09-03 10:32:37
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