试用期教师离职没提前三天告知,行业特殊性约定了不能学期中辞职,可以向员工索要基本工资1000元的1.5倍赔偿吗?

更新时间:2024-09-07 10:50:11人浏览
问题描述:
试用期教师离职没提前三天告知,行业特殊性约定了不能学期中辞职,否则1.5倍月薪赔偿,但由于工作刚一天,未发工资,可以向员工索要基本工资1000元的1.5倍赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
一般是可以的 建议收集证据 积极争取
2024-09-07 10:50:11
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,具体看你试用期劳动合同约定内容
2024-09-03 10:58:49
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,这种情况不可以的。
2024-09-03 10:12:38
北京蓝鹏合肥律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-130-8309-6701
你好,这边具体什么问题
2024-09-03 10:35:52
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