我想咨询下我这边试岗期是三天,过了3天后上了6天已经算是试用期了吧,但是老板却只按试岗期薪资给我这合法吗

更新时间:2024-09-08 09:15:55人浏览
问题描述:
我想咨询下我这边试岗期是三天,过了3天后上了6天已经算是试用期了吧,现在发现不适合这家公司提出离职,但是老板却只按试岗期薪资给我这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘小春律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-135-0797-4481
像这种情况,关键是要看当初是如何约定的。
2024-09-08 09:15:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试用期一天有工资吗
劳动法试用期一天有工资吗
劳动法试用期一天也是有工资的,根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者支付工资。如果是拖欠工资的,劳动者可以向劳动局进行投诉。
试用期
人浏览
试用期一般有工资吗?
试用期一般有工资吗?
试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法
人浏览
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工社保缴纳规定
试用期员工社保缴纳规定
在现实生活中,针对劳动者而言,很多时候确定劳动关系之后,往往是需要一定时间的试用期的,那么试用期员工社保缴纳规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
试用期
人浏览
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,请与公司协商,不成可以申请劳动监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询