在单位工作6年,今年7月签订长期合同,现在单位要改革,要求签新的合同,且合同为外包合同,说工龄从新签合同后全部取消?
更新时间：2024-09-03 07:39:51人浏览
问题描述：
在单位工作6年，今年7月签订长期合同，现在单位要改革，要求签新的合同，且合同为外包合同，说工龄从新签合同后全部取消，我怎么能够利益最大化，或者赔偿多一点。
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-09-03 07:39:51
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2024-09-03 07:39:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-09-03 07:39:19
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