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讨要拖欠工资的方法如下：
1、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后大队会责令单位限期支付拖欠的工资；
2、如果单位逾期不支付的，大队会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位应当支付其差额部分。
不给工资仲裁需要准备什么材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份；
4、被申请人注册登记资料复印件1份；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后大队会责令单位限期支付拖欠的工资；
2、如果单位逾期不支付的，大队会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位应当支付其差额部分。
不给工资仲裁需要准备什么材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份；
4、被申请人注册登记资料复印件1份；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-09-03 06:32:07
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-09-03 06:31:41
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-09-03 06:31:34
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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对公司拖欠工资的问题，你可以通过协商或者向就业局反映来解决。如果已经签订了劳动合同，建议首先尝试协商；如果未签订劳动合同，可以申请仲裁并要求双倍赔偿。在处理过程
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对于拖欠工资的情况，您可以首先尝试与雇主协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如情况严重，还可通过法院诉讼来处理。选择最适合的方式取决于您
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对于异地工资拖欠问题，可以通过多种渠道维权。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁也无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在操作过程中，需
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你好！需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
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