请问下我自己去医院诊断了确实是有这个病,我嫌麻烦自己在网上用医院的名义开了一个星期,现在公司无偿解雇我合法吗?

更新时间:2024-09-03 10:21:55人浏览
问题描述:
你好,请问下我自己去医院诊断了确实是有这个病,但是没有开病假条,我嫌麻烦自己在网上用医院的名义开了一个星期,现在公司无偿解雇我合法吗?如果那边医院知道了会起诉我吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好弄虚作假 公司有权和你解除劳动合同 医院那边不会起诉你
2024-09-03 09:43:30
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
伪造病假条属于违法行为,公司有权因员工提供虚假信息解除劳动合同。
2024-09-03 08:55:49
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,你自己冒充医院开病假的这种情况,辞退一般是没有赔偿的。
2024-09-03 10:21:55
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,上述情况,无法主张赔偿事宜
2024-09-03 08:50:39
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个是可以帮助你处理的
2024-09-03 08:55:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助148947人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解雇你的合法性取决于具体情况。如果你在规定的医疗期内且无过错,解雇可能是不合法的。伪造病假条是违法行为,医院可能会起诉你。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款,员工患病在规定医疗期内,单位通常不能解雇员工。
2024-09-03 06:35:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106366人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。如果处于规定医疗期内,可与公司协商或申请劳动仲裁。若医院发现伪造病假条,可能面临法律责任。应提供真实医疗证明并与公司沟通,必要时可寻求法律援助。
2024-09-03 06:34:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93852人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况。建议先尝试与公司沟通,无法解决时可考虑法律途径。
2024-09-03 06:34:31
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