没签劳动合同的情况下签了劳动协议，这种情况还需要付违约金吗，能不能拿回身份证和押金以及我在职期间的收入
更新时间：2024-09-03 01:56:23人浏览
问题描述：
没签劳动合同的情况下签了劳动协议，公司以协议里的其中一条收取了我的身份证，协议里还写了入职未干够协议期需要自愿垫付800，而且在入职前还收取了200元服装押金，我现在想要离职，这种情况还需要付违约金吗，还有能不能拿回身份证和押金以及我在职期间的收入
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您可以离职并有权要求返还身份证、押金及工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的，劳动者有权要求经济补偿等。公司收取身份证和押金违法，应及时返还，否则可能面临法律制裁。若不及时处理，您的合法权益将受损。
2024-09-03 01:56:23
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针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求返还身份证、押金并支付工资；2.申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁，以节约时间和成本。
2024-09-03 01:56:08
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可以离职。具体操作：1.向公司书面提出离职申请，并要求返还身份证、押金及支付工资；2.如公司拒绝，收集相关证据，如劳动协议、押金收据等；3.向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；4.如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-03 01:55:58
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