已经签了2次合同了，这期间经常加班公司都没有给过加班费，还有绩效工资也没有给。请问怎么处理？
更新时间：2024-09-04 13:44:39人浏览
问题描述：
你好律师，我入职公司至今快七年了，已经签了2次合同了，这期间经常加班公司都没有给过加班费，还有绩效工资也没有给。请问怎么处理？律师费多少？
27位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
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向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，这是直接且简单的方式，用于监督用人单位是否遵守劳动法律法规。如果用人单位未按时支付绩效工资，劳动者有权向相关部门进行投诉1。
申请劳动仲裁：劳动者自权益受损之日起一年内，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁流程包括提交申请、审理并答复申请人的仲裁申请，最终由仲裁庭在查明事实的基础上做出仲裁裁决1。
向法院申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令2。
保留相关证据：劳动者在维权过程中，应保留相关证据，如加班记录、工资条等，以证明企业存在未支付加班费和绩效工资的情况。这些证据在维权过程中非常重要，有助于证明自己的诉求2。
2024-09-03 09:27:13
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许席禄律师
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面对未支付的加班费和绩效工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门举报：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，说明企业未支付加班费和绩效工资的情况。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正1。
申请劳动仲裁：如果企业未支付加班费和绩效工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提供相关证据，如加班记录、工资条等，以证明企业存在未支付加班费和绩效工资的情况。劳动仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果企业拒不执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行1。
向人民法院提起诉讼：作为最后的手段，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的加班费和绩效工资。人民法院应当依法发出支付令，确保劳动者的权益得到保护
2024-09-04 13:44:39
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郝淑红律师
盟
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公司有足额缴纳社保吗？另，如果约定了绩效工资而没法，存在克扣工资啊；加班费，存在公司安排加班而未支付加班费也属于未 足额发放工资，这些存在事实依据，都可以通过劳动仲裁来主张你的权益。
2024-09-03 13:09:41
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荣兆栋团队律师
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服务地区-上海上海·电话-131-6602-0783
你好律师，我入职公我入职公司至今快七年了，已经签了2次合同了，这期间经常加班公司都没有给过加班费，还有绩效工资也没有给。请问怎么处理？律师费多少？司至今快七年了，已经签了
2024-09-03 10:19:31
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汪洋律师
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服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以想办法打个官司拿笔钱走人，即解除劳动合同经济补偿金。有的方案需要提前半年一年筹划进行。专业劳动争议处理十三年，尤精于劳动合同的变更、解除、终止处理与劳动报酬的追索。
2024-09-03 15:08:42
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上海名旗律所律师
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服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540
你好律师，我入职公司至今快七年了，已经签了2次合同了，这期间经常加班公司都没有给过加班费，还有绩效工资也没有给。请问怎么处理？律师费多少？仲裁
2024-09-03 09:11:13
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-09-03 15:29:16
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公司未支付加班费和绩效工资，您有权要求支付。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费等，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，您也可能损失应得权益。
2024-09-02 22:09:27
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建议采取以下措施：1.收集加班记录、工资单等证据；2.向劳动行政部门举报，要求其介入调查；3.如不满意处理结果，可申请劳动仲裁；4.仲裁后仍有问题，可在规定时间内向法院起诉。这些步骤有助于您逐步解决问题，维护自身权益。
2024-09-02 22:09:13
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针对公司未支付加班费问题，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式应根据您的实际情况和证据充分性来选择，以确保您的权益得到最大化保障。
2024-09-02 22:09:12
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