您好员工把我产品做坏了，将近1万元，没有签劳动合同，我能找他索赔一部分吗
更新时间：2024-09-03 13:54:18人浏览
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您好员工把我产品做坏了，将近1万元，没有签劳动合同，我能找他索赔一部分吗
1位律师解答
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您好，被迫离职可以索要赔偿
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可以。如单位违法解雇，可申请劳动仲裁维权。需收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系和单位违法行为，再依法申请赔偿。
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不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资
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你好，辞退可以要求经济补偿金
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没有签劳动合同的赔偿方法是由用人单位依法支付双倍的工资给劳动者，但是是有限制的，需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就
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用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每
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您好这种情况是可以要求赔偿的
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劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般都没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未
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您好，如您情况描述，工作10天被无故开除的，一般可以认定为违法解除劳动合同，您可以主张1个月工资的赔偿金解决。
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