工地上班时间未戴安全帽
更新时间：2024-09-03 14:36:01人浏览
问题描述：
工地上班时间未戴安全帽
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170089人 · 响应时间 平均2分钟内
在工地上，如果不戴安全帽导致工伤，责任的划分通常考虑多方面因素。根据《安全生产法》第三十七条，雇主有责任提供劳动防护用品并监督使用。若因未戴安全帽受伤，雇主可能需承担主要责任，除非能证明员工故意不遵守规定。同时，员工也有责任遵守安全规定，因此，若员工明知规定而故意不戴，也可能承担部分责任。责任划分需综合考量双方行为及法律规定。
2024-09-02 19:45:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114612人 · 响应时间 平均3分钟内
确保工地规章制度有效执行安全帽佩戴规定，可采取以下措施：1. 制定明确的规章制度，明确安全帽佩戴要求及违规处罚措施。2. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。3. 设立安全监督员，定期检查安全帽佩戴情况。4. 实施奖惩机制，对遵守规定的员工给予奖励，对违规者进行处罚。5. 定期更新安全设备，确保安全帽符合标准。
2024-09-02 19:45:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171766人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位可依据依法制定的规章制度处罚未戴安全帽的员工。首先，规章制度需内容合法，经民主讨论、公示等程序制定。其次，应明确处罚标准，如警告、罚款、停工等。处罚时，应确保程序公正，给予员工申辩机会。最后，处罚决定应书面通知员工，并告知其申诉途径。
2024-09-02 19:45:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为，国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的具体需求可以沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
开车未带安全带怎么处罚
开车未带安全带如果是乘车人不系安全带，一般会处警告或者五元以上五十元以下罚款，如果是机动车驾驶人驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时不系安全带，会被扣两分
安全生产法
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人没带安全帽，其自身存在一定的过错，可以减轻你的一部分赔偿责任，具体比例可由双方先协商，协商不成，可由司法部门确定，赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为，国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。法律依据：《中华人民共和国安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
阻工的行为不属于破坏生产经营罪，而是民事违法行为，扰乱企业正常工作秩序，则涉嫌违反《治安管理处罚法》，应当处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班受伤了，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以进行劳动能力鉴定，按伤残等级享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不戴安全帽进入工地处罚条例：1、所有人员进入工地必须佩戴安全帽！现场发现未佩戴安全帽，每人每次罚款100元。2、进入建筑工地现场的施工人员是否遵循相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇（如果个体户为员工上了社保，则有关待遇是由社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上欠钱不还的，劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
