工伤以后,又上了一年多班,主动辞职有赔偿吗
更新时间:2024-09-02 17:49:48人浏览
问题描述:
工伤以后,又上了一年多班,主动辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196458人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤后主动辞职,常见处理方式有领取一次性补助金。选择时应考虑个人职业规划、伤残程度及就业市场情况。若伤残较轻且易再就业,可选择领取补助金后自主择业;若伤残较重,可咨询专业人士后决策。
2024-09-02 17:49:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158492人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤辞职有赔偿。操作如下:
1. 提交辞职申请前,先咨询工伤保险待遇;
2. 辞职时,向用人单位和工伤保险基金申请一次性补助金;
3. 保留相关医疗、伤残证明文件,以备申请之需;
4. 如遇用人单位拒绝支付,可依法维权。
1. 提交辞职申请前,先咨询工伤保险待遇;
2. 辞职时,向用人单位和工伤保险基金申请一次性补助金;
3. 保留相关医疗、伤残证明文件,以备申请之需;
4. 如遇用人单位拒绝支付,可依法维权。
2024-09-02 17:49:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76230人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤后主动辞职,有赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工辞职时,可获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若不及时处理,可能影响您享受相应的工伤保险待遇。
2024-09-02 17:49:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后两年辞职,您通常可以获取经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤认定结果以及双方的协商情况。您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职有赔偿。具体操作:1.及时向单位提出工伤认定申请;2.收集相关证据,如医疗记录、工伤鉴定书等;3.与单位协商赔偿事宜,达成一致后签订协议;4.如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以申请赔偿的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑委托律师提起劳动仲裁要求确认辞退无效 或者 要求赔偿损失。如需代理,联系我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存这些情形的,自动离职可以有经济补偿金:1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金;用人单位强迫工伤职工辞职的,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询