入职不满一年无故开除怎么申请赔偿
更新时间：2024-09-04 11:37:39人浏览
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入职不满一年无故开除怎么申请赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对无故开除，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择时应考虑证据充分性、时间成本及赔偿可能性，选择最适合自己的方式。
2024-09-02 17:09:54
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入职不满一年被无故开除，您有权申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若工作未满一年，应按一年计算支付一个月工资作为补偿。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-09-02 17:09:50
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被无故开除后，首先要收集证据，如劳动合同、工资单等。其次，可以尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满意时，还可以向人民法院提起诉讼。每一步骤都需依法操作，确保权益得到保障。
2024-09-02 17:09:49
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