公司口头辞退我,但是现在把我架空了让我等处理结果
更新时间:2024-09-03 14:05:27人浏览
问题描述:
公司口头辞退我,但是现在把我架空了让我等处理结果
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对这种情况,你可以采取以下步骤来处理:
书面确认:
尽快要求公司以书面形式确认辞退事宜,包括辞退原因、补偿方案等。如果公司拒绝,你可以通过电子邮件、短信等方式发送消息,询问辞退的详细情况,并要求书面回复,同时保留这些沟通记录。
了解法律权利:
咨询劳动法律专家或律师,了解你所在地区的劳动法律法规,确认公司辞退流程是否合法,以及你应得的补偿或权利。
收集证据:
整理与工作相关的所有文件、邮件、工作记录等,这些可能成为你维权的重要证据。
内部申诉:
根据公司内部规定,如果存在人事部门或工会,你可以向他们申诉,要求正式的辞退程序和合理补偿。
外部求助:
如果内部解决无果,可以向当地劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会或法院寻求帮助,提交正式的投诉或申请仲裁。
2024-09-02 19:42:14
咨询我
马恩杰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
公司口头辞退,但是现在把架空了,用人单位应当出具解除书面通知,或者积极搜集解除方面证据
2024-09-03 10:28:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东退出处理方式是:如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览