一个月干满31天公司不算满勤怎么办
更新时间：2024-09-04 10:04:04人浏览
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一个月干满31天公司不算满勤怎么办
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公司不算满勤，应依据实际出勤计薪。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按劳分配，同工同酬，且需以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若公司不按规定支付工资，劳动者可能面临经济损失，应及时与公司沟通或寻求法律援助，保护自身权益。
2024-09-02 16:23:39
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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但若无果，可申请劳动仲裁。仲裁结果不满，可再提起诉讼。确保保留相关证据，如出勤记录、工资单等，以支持自己的主张。
2024-09-02 16:23:15
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1. 与公司协商，要求按实际出勤计薪。
2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
保留证据是关键，如出勤记录、工资条等，以证明自己的出勤情况和应得工资。在处理过程中，保持冷静，依法维权。
2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
保留证据是关键，如出勤记录、工资条等，以证明自己的出勤情况和应得工资。在处理过程中，保持冷静，依法维权。
2024-09-02 16:22:54
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