就是我现在这个工作是倒班制的,但是我们的主管要给我强制调走去上长白班,也不修改合同,我该怎么办

更新时间:2024-09-02 15:08:00人浏览
问题描述:
就是我现在这个工作是倒班制的,白班夜班休休,但是我们的主管要给我强制调走去上长白班,没给调岗文件,也不修改合同,甚至都没有走人资那走一趟,就这样强制性的要求该换班制,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68950人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司强制调岗,常见处理方式有:1.与公司协商,要求遵循合同;2.向人资部门反映情况;3.寻求劳动仲裁或法律途径。选择时应考虑实际情况,优先协商,协商不成再考虑法律手段,确保自身权益不受侵犯。
2024-09-02 14:33:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75109人 · 响应时间 平均4分钟内
公司无权强制调岗,应与劳动者协商并书面变更劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗涉及工作内容变更,需双方一致同意。若公司单方面强制调岗,可能构成违约,劳动者可寻求法律援助,维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-09-02 14:33:07
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对强制调岗,你可以:1.与公司沟通,明确拒绝并要求按合同履行;2.向人力资源部反映,寻求内部解决;3.如公司不改正,可申请劳动仲裁或起诉,要求公司承担违约责任。务必保留相关证据,以便维权。
2024-09-02 14:32:56
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以去当地的人社局投诉该单位的违法行为。
2024-09-02 15:08:00
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