试用期过后就辞职了。没签任何合同，但是对方说有工资。对方尚未支付，到了说定的时间，这钱我还能拿到吗?
更新时间：2024-09-03 13:45:27人浏览
问题描述：
我在一家店上过几天班，试用期过后就辞职了。没签任何合同，但是对方说有工资。对方尚未支付，我在这期间询问过两次，对方说后面给。到了说定的时间，对方没给，发消息对方也不回。这钱我还能拿到吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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您有很大的机会拿到这笔工资。
虽然您没有签订劳动合同，但您与该店已形成事实劳动关系，您提供了劳动，就有权获得相应的报酬。
对方承诺支付工资却未兑现，且不回复您的消息，这种情况下，您可以采取以下措施：
1. 再次尝试与店方沟通，通过电话或者直接到店，明确表达您的诉求。
2. 向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店方支付您应得的工资。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求店方支付工资。
在采取行动时，您要注意保留能够证明您在该店工作以及店方承诺支付工资的相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，这将有助于您维护自己的合法权益。
2024-09-02 15:02:26
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您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉较为简便快捷，而仲裁更具法律效力，可根据需要决定。
2024-09-02 14:29:12
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您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资受法律保护，用人单位不得拖欠。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如损失工资、经济补偿等。
2024-09-02 14:29:06
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可以。操作如下：
1. 收集证据：保存与店家的沟通记录、工作时间证明等。
2. 向劳动监察投诉：携带证据到当地劳动监察部门，填写投诉表。
3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
1. 收集证据：保存与店家的沟通记录、工作时间证明等。
2. 向劳动监察投诉：携带证据到当地劳动监察部门，填写投诉表。
3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
2024-09-02 14:28:29
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你好，具体是什么事情
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，建议可以到劳动局投诉
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你好，详细叙述一下具体案情谢谢
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做兼职也是应当有工资的，只要形成了劳动关系，那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资，首先要先协商，协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉法律依据：《中华人民共和
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你好，可以要求支付工资的
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