公司单方面解除,合法吗

更新时间:2024-09-02 16:09:24人浏览
问题描述:
公司单方面解除,合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,是否合法需要看员工是否有严重违反单位规章制度及是否按法定程序解除。
2024-09-02 15:57:50
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,需要结合事实和解除理由看
2024-09-02 15:38:50
朱庆帅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6233-8086
你好,那么您想咨询哪方面呢
2024-09-02 14:01:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法开除的可以要求赔偿金;
2024-09-02 16:09:24
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,方便进一步沟通吗?
2024-09-02 14:40:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55283人 · 响应时间 平均2分钟内
公司单方面解除劳动合同的常见处理方式包括过错性解除、非过错性解除和经济性裁员。选择哪种方式需根据具体情况判断,如劳动者行为、公司经营状况等。建议在实际操作前咨询法律专业人士,以确保合法合规。
2024-09-02 13:55:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助158744人 · 响应时间 平均4分钟内
公司单方面解除劳动合同可以是合法的,但必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可在劳动者有过错、非过错或经济性裁员情况下合法解除。若违反法律规定解除,可能面临法律责任,给劳动者带来不良影响,如失业、经济损失等。
2024-09-02 13:54:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181288人 · 响应时间 平均3分钟内
公司单方面解除劳动合同需依法进行。过错性解除针对劳动者严重违纪等行为;非过错性解除则考虑劳动者能力等因素;经济性裁员因企业经营需要。操作时应收集充分证据,遵循法定程序,并给予劳动者相应补偿。建议咨询法律专业人士以确保合规。
2024-09-02 13:54:26
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