因为受不了工作强度，被迫离职，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-09-03 08:03:48人浏览
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因为受不了工作强度，被迫离职，可以申请劳动仲裁吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先可尝试与用人单位协商解决问题；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和自身需求。
2024-09-02 11:14:46
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者因工作强度过大被迫离职，属于劳动争议范畴，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、补偿等。
2024-09-02 11:14:32
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可以申请。操作如下：1.收集证据，如工作合同、工资单等；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；4.准备仲裁材料，参加仲裁庭审；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-02 11:14:19
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