签了离职证明还能仲裁吗?

更新时间:2024-09-04 11:34:36人浏览
问题描述:
签了离职证明还能仲裁吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,具体要看您的仲裁诉求是什么 ?与离职证明有无相关。
2024-09-02 13:03:23
许振龙律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
如果涉及到劳动报酬方面的争议是可以仲裁的。
2024-09-03 16:45:05
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
您离职的原因是什么?陈述事情的经过
2024-09-04 11:34:36
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 可以申请劳动仲裁
2024-09-02 11:19:17
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
你还可以了解一下你的情况再定
2024-09-02 19:36:04
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就仲裁事宜进行解答。
2024-09-02 11:17:13
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
法律问题为您详细解答
2024-09-02 11:46:11
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好在的在的方便沟通吗
2024-09-02 11:26:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职还能仲裁吗
签了离职还能仲裁吗
签了离职还能仲裁,离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利双方再无其他争议的,虽然
劳动纠纷
人浏览
针对已签署辞退证明的情况,你仍然可以仲裁。具体流程为:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,明确你的诉求并撰写劳动仲裁申请书;接着,将申请书及证据提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者
劳动纠纷
人浏览
可以通过仲裁方式处理z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了辞退协议还能再仲裁吗
签了辞退协议还能再仲裁吗
签了辞退协议还能再仲裁,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的审理范围,申请人只要在权利受到侵害之日起一年内提
劳动纠纷
人浏览
你好,如果单位不同意续签劳动合同是可以要求经济补偿金的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签完离职协议后还能劳动仲裁吗
签完离职协议后还能劳动仲裁吗
签完离职协议后还能劳动仲裁,前提是相关劳动争议属于劳动仲裁的受案范围。劳动仲裁的受案范围有因劳动关系产生的争议、因离职或是辞退发生的争议、因工资社保问题产生的争
劳动仲裁知识
人浏览
离职证明可用于劳动仲裁。操作如下:1.向用人单位提出出具离职证明的申请;2.如被拒,向劳动行政部门投诉;3.投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁方式处理z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是什么
劳动仲裁的开庭程序是查明双方当事人、代理人是否到庭,听取申诉人员申诉等。劳动仲裁是需要当事人收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间向法院提起诉讼。
劳动仲裁程序
人浏览
您好,您现在遇到什么问题了,需要劳动仲裁呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕;如果案情复杂需要延长审理期限的,经过仲裁委员会主任的批准后,可
劳动仲裁争议
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,需要准备仲裁申请书及相关材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁案件的开庭程序如下:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权
劳动法
人浏览
签离职单后仍能劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,包括离职单、劳动合同、工资条等,以证明劳动关系和争议事实;2.向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书,说明争议事项和请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签署解除合同可能会影响您主张有关诉讼请求,但不影响您启动仲裁程序。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询