在公司工作3年8个月,但是库房搬迁到外地,不跟随,应补偿员工多少经济补偿

更新时间:2024-09-02 17:42:01人浏览
问题描述:
在公司工作3年8个月,但是库房搬迁到外地,不跟随,应补偿员工多少经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿正义律师 咨询我
服务地区-河北衡水·电话-137-3052-0735
4个月工资,如果不解除劳动合同没有经济补偿
2024-09-02 17:42:01
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好方便沟通一下具体情况么
2024-09-02 14:27:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136223人 · 响应时间 平均5分钟内
应获4个月工资补偿。操作如下:1. 与公司人力资源部门沟通,提出补偿要求;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单等;3. 如公司同意,签订补偿协议;4. 如不同意,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供证据;5. 等待仲裁结果,并遵守相应法律程序。
2024-09-02 10:17:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56789人 · 响应时间 平均4分钟内
根据工作年限,您有权获得相应的经济补偿。具体为每工作满一年,公司需支付一个月工资作为补偿。您工作3年8个月,因此应获得4个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若公司未按规定支付,您有权提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-09-02 10:17:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助128164人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与公司协商,依据《劳动合同法》达成经济补偿协议;二是如协商不成,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您对补偿的期望。协商通常更快捷,而仲裁则更具法律约束力。
2024-09-02 10:16:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业搬迁补偿款的补偿标准
企业搬迁补偿款的补偿标准
企业搬迁补偿款补偿标准:因搬迁造成企业设备损失的补偿、因搬迁造成企业实际经营损失的补偿、拆迁补偿费用以及国家政策规定的积极配合拆迁而发放的奖励费用。
拆迁补偿标准
人浏览
补偿23或者24个月税前工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁补偿标准是多少
2022年企业搬迁补偿标准是多少
企业拆迁和住宅拆迁由于房屋性质和预期价值等方面存在不同,因此面临拆迁时被采取的补偿方案也会有所不同,为此,那么企业拆迁怎么补偿?2022年企业搬迁补偿标准是多少
动迁
人浏览
赔偿金应付2.5+1个月工资。具体操作:1)首先计算您在公司工作的总月数,超过两年但不满两年半,因此按2.5个月计算补偿金;2)额外加上1个月工资作为通知金或代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁怎么给补偿金
公司搬迁怎么给补偿金
公司搬迁,如果未因搬迁辞退员工的,则不需要给补偿金;如果因搬迁而辞退员工的,员工无过错的,要给补偿金。员工在公司工作每满
合同纠纷
人浏览
你好,现在处理到哪一步了??有无合同社保
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁一般不需要给劳动者赔偿,但如果单位因搬迁而依法与劳动者解约的,要给劳动者经济补偿,补偿标准是劳动者在工厂每工作满一年,要支付一个月的工资给劳动者。如果工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看你的实际情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作2年3个月被辞退的,经济补偿金是2个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付经济补偿,即支付5个月工资。2、经济补偿金计算标准如下:(1)经济补偿金按员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法的有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济赔偿,赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》的规定,公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的,这是对开除员工所做的经济补偿。当然,赔偿金的标准不一,需要视工作年限而定,而且也并不是所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询