想问一下，就是老板之前说是两个月的试用期 请问这种问题怎么处理
更新时间：2024-09-03 11:03:23人浏览
问题描述：
你好，我这里有个问题想问一下，就是老板之前说是两个月的试用期 然后我干了两个月感觉公司不好 ，感觉很累，然后我跟老板说要辞职 ，然后老板说在试用期没辞职要收取员工培训费，一定要硬逼我再待在这个公司干，而且这些问题在进公司之前都没有跟我说过，请问这种问题怎么处理，
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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遇到试用期辞职被收费或阻止的情况，常见处理方式有：1. 与雇主沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试沟通，无果后再采取进一步行动。
2024-09-02 09:58:38
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对试用期辞职问题，处理方式有：1. 沟通：与老板明确表达辞职意愿，要求合理解决；2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，提供证据；3. 法律途径：咨询律师，必要时提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
2024-09-02 09:58:28
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根据《劳动合同法》，试用期辞职是劳动者的合法权利，单位无权收取员工培训费或强迫留任。若遇此类情况，建议向劳动监察部门反映，以维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如被非法扣费或被迫继续不满意的工作。
2024-09-02 09:58:23
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