你好，在单位工作一个月后发生工伤，工伤期工资是按基本工资发放，还是按上班工资发放？
更新时间：2024-09-02 10:29:18人浏览
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你好，在单位工作一个月后发生工伤，工伤期工资是按基本工资发放，还是按上班工资发放？
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工伤期工资按原工资福利待遇发放。具体操作：1.核算工伤前正常出勤工资；2.扣除加班工资部分；3.按月支付工伤期间工资，确保待遇不变。遵循《工伤保险条例》规定，保障员工权益。
2024-09-02 09:08:15
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工伤期间工资应按正常出勤时的工资福利待遇发放，包括计时或计件工资、奖金、津贴等，不含加班工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，未及时处理可能影响工伤待遇的享受，造成经济损失。
2024-09-02 09:08:03
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工伤期间工资发放常见处理方式有：按正常出勤工资发放，不包括加班工资。选择时应考虑工伤具体情况、单位规定及法律法规要求，确保工伤员工权益不受损害。
2024-09-02 09:07:58
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您好，按伤前12个月平均工资计算。
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