我这边是在北京工作保安工作一个月，当时给签了一份纸质的劳动合同，工资也不给，这种情况应该怎么办呢
更新时间：2024-09-02 09:28:21人浏览
问题描述：
您好，我这边是在北京工作保安工作一个月，当时给签了一份纸质的劳动合同，不过就一份，而且在中介那边，然后中介以办证期间实习为名让我们去基地实习两个月，然后纸质合同上写的是实习期间公司每天给补120元，基地每天80元工资，实习一个月以后给我打电话说我证件下来了，让我回家等通知，然后说等过几天给发工资，然后给分配工作，然后就是一直拖，工资也不给，后边又说得到月底给发，现在人消息也不回了，这种情况应该怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，对于您遇到的工资拖欠问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您的单位未按时支付工资，已违反法律规定。如不及时处理，您的合法权益将持续受到侵害，且可能影响您的生活和经济状况。建议您尽快采取行动，维护自身权益。
2024-09-02 09:07:36
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针对您的工资被拖欠的情况，常见的处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商解决，若无果，则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，以尽快解决纠纷并保障自己的合法权益。
2024-09-02 09:07:20
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遇到工资拖欠，应先保留证据，如合同、工资条等。然后可尝试与用人单位协商，要求支付工资。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法行事。
2024-09-02 09:06:55
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