工伤怎么发工资

更新时间:2024-09-02 17:24:33人浏览
问题描述:
工伤怎么发工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
工伤期间的工资的话,都是用人单位按照之前的平均工资支付的
2024-09-02 14:51:38
贾晓凡律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3131
工伤停工留薪期间的工资待遇不变
2024-09-02 15:37:25
张泽军律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-183-4009-1261
停工留薪期间,原工资待遇不变。
2024-09-02 17:24:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助127884人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间,工资照发。若单位已参加工伤保险,治疗工伤的医疗费用等可由工伤保险基金支付,工资福利部分由用人单位承担。若未参保,所有费用,包括工资,均由用人单位承担。员工应保留相关证明,确保权益。
2024-09-02 07:31:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83094人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》第三十九条,工伤期间,员工享受工资福利。若单位未按时支付,可能影响员工生活与康复,甚至违反劳动法规。
2024-09-02 07:30:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164652人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤发工资的常见处理方式有两种:一是单位直接支付工伤期间的正常工资;二是若单位参加了工伤保险,部分工资可由工伤保险基金支付。选择哪种方式取决于单位是否参保及具体保险条款。
2024-09-02 07:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤工资怎么发
职工工伤工资怎么发
职工工伤期间工资由原单位承担,待遇不变,按月支付。单位不得随意解除劳动合同,违法未发工资可投诉或仲裁。本文详细解读了工伤工资发放、合同解除及未发工资处理办法。
工伤期间工资
人浏览
工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
员工工伤期间应享有哪些工资待遇?单位不发工资怎么办?本文详细解读了《工伤保险条例》,告诉你工伤期间的工资如何发放,以及当单位不按规定发放工资时,员工应如何维权。
工伤期间工资
人浏览
认定工伤了吗?几级伤残?具体可联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤工资发放标准
员工工伤工资发放标准
员工工伤工资发放标准是什么?本文详解工伤工资发放标准。从《工伤保险条例》的规定,到具体发放标准,本篇文章让您一目了然。
工伤待遇解读
人浏览
工伤期间工资发放方式有一次性支付和按月支付两种。选择时需考虑伤残等级、个人收入及单位支付能力。一次性支付便于资金管理,按月支付则能持续保障生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤怎么赔付工资
职工工伤怎么赔付工资
职工工伤赔付工资的方式是住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、劳动能力鉴定费等费用。工伤起诉期限是需要在一年内的时间提出工伤认定的。
工伤赔偿条例
人浏览
工伤工资支付方式根据具体情况选择。一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决,选择时应考虑效率、成本及证据充分性,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,案子正常工资计算w
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间受伤工资怎么发
工伤认定期间受伤工资怎么发
工伤认定期间受伤工资按照原定工资待遇按月发放。根据我国工伤保险条例的相关规定,受伤职工的停工留薪时间至迟不超过十二个月的时间。在停工留薪期间期间的工资由职工所在
工伤期间工资
人浏览
工伤工资的处理方式主要包括按工伤前月平均工资计算和依法享受停工留薪期待遇。选择时,应考虑工伤职工的实际情况,如工伤程度、治疗时间等。对于短期工伤,可按月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资发放标准是什么
工伤期间的工资发放标准是什么
职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
劳动纠纷
人浏览
一、工伤期间工资怎么发放1、工伤期间工资怎么发放,需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资按什么标准发放
工伤期间工资按什么标准发放
工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放,职工被认定为工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工
劳动纠纷
人浏览
工伤期间工资由所在单位按月发放。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
一、员工工伤期间工资如何发放1、工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定:(1)工伤至一级伤残的支付工资二十七个月;(2)工伤至二级伤残的支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
一、工伤期间工资怎么发放1、工伤期间工资怎么发放,需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询