老板不给全我的工资乱扣我工资，且在整个暑假她没有给我签劳动合同，作为暑假工怎么低成本的要到属于自己的工资。
更新时间：2024-09-02 06:20:42人浏览
问题描述：
老板不给全我的工资乱扣我工资，7月的发在我手上足足少了800多，我陷入了纠纷，她为了让了让我8月拿不到2000底薪，让我提前离职，且在整个暑假她没有给我签劳动合同，我怕8月给我也扣，且没法维权，作为暑假工怎么低成本的要到属于自己的工资。
3位律师解答
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您有权要求老板全额支付工资。依据《劳动法》规定，雇主不得随意扣减员工工资。若不及时处理，可能导致持续的经济损失和权益受损。建议您采取法律手段维护自身权益，如向劳动行政部门举报或申请仲裁。
2024-09-02 06:20:42
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针对工资被扣问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁、起诉至法院。选择时应考虑成本、效率和自身情况。例如，举报适合快速解决问题，仲裁和诉讼则提供更正式的解决途径。请根据实际情况选择合适方式。
2024-09-02 06:20:22
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要求全额支付工资。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 若举报无果，可申请仲裁，准备仲裁申请书和证据；4. 对仲裁不满，可在15天内向法院起诉；5. 在仲裁或诉讼中，可要求支付工资及经济补偿金。
2024-09-02 06:20:10
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老板欺骗暑假工工资，违法了《劳动合同法》。您可依据该法要求支付足额报酬或解除合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
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