完是与劳务公司签订的合同，我所工作的公司取消该岗位，是否能拒绝调岗并要求赔偿
更新时间：2024-09-06 12:06:41人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，完是与劳务公司签订的合同，被派遣到第二家公司，而后第二家公司在将我安排到另外一家公司工作，但是在工作一段时间后，我所工作的公司取消该岗位，第二家公司对我进行调岗，请问这种情况下我是否能拒绝调岗并要求赔偿
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可以。具体操作：1. 拒绝调岗，与公司沟通协商；2. 若协商无果，收集证据如合同、调岗通知等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
2024-09-02 01:21:15
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可以拒绝并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调动员工岗位需经员工同意，否则视为违约。若公司强制调岗，您可申请劳动争议仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-09-02 01:20:54
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您可以选择拒绝调岗并申请劳动争议仲裁，或与公司协商达成书面协议。选择时，应考虑个人职业规划、岗位适配度及合同具体内容。若公司违反合同约定，仲裁是维护权益的有效途径。
2024-09-02 01:20:32
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要看合同的约定，属于调岗的需要双方协商一致，否则你可以以此为由要求解除劳动合同，经济补偿金等
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