单位口头通知我离职,后来又反悔让我回去上班。

更新时间:2024-09-02 11:25:20人浏览
问题描述:
单位口头通知我离职,后来又反悔让我回去上班。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
你现在想咨询什么问题,想主张什么,保留证据了吗?如需帮助可电
2024-09-02 11:25:20
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024-09-02 08:15:04
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
您好您咨询的离职的问题可以给您解答一下
2024-09-02 09:27:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
如果被迫离职通知单已经按照法律要求有效送达公司,但领导又劝回来上班,员工应当首先明确自己的立场。如果员工希望继续工作,可以与领导协商,明确双方的权利和义务,并签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
如果有明确的辞退录音。那应该也能算违法解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
如公司拒绝出具证明的,可以录音或向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退,已申请仲裁,还要上班。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或终止劳动合同的书面证明,如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我们律师可以帮您劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动局申请仲裁要求经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询