请问来前老板说12个小时一天420元现在说厂里只样干8个小时老板不给那么多钱了就给280怎么样

更新时间:2024-09-02 18:01:53人浏览
问题描述:
请问来前老板说12个小时一天420元现在说厂里只样干8个小时老板不给那么多钱了就给280怎么样
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,当时签订劳动合同了吗,双方是怎么约定的呢。。
2024-09-02 11:11:57
耿正义律师 咨询我
服务地区-河北衡水·电话-137-3052-0735
自己觉得合适就继续做,不合适就走人好了
2024-09-02 18:01:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110985人 · 响应时间 平均4分钟内
老板改变工作时长和薪资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,未按劳动合同支付报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资损失等。
2024-09-02 00:44:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助130983人 · 响应时间 平均4分钟内
对薪资问题,可先协商,要求老板按约定支付;若协商不成,可向劳动行政部门投诉,提交相关证据,如工时记录、薪资条等,申请调解或仲裁。如情况严重,还可考虑寻求法律援助,通过法律途径追讨薪资。
2024-09-02 00:44:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100116人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此问题,常见的处理方式有协商和投诉举报。您可以先尝试与老板协商解决,若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉举报,以维护您的合法权益。
2024-09-02 00:44:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题: 收集证据: 确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。 保存与雇主的所有通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位按4500元/月给你支付工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有干满确实要扣除工资的,但是老板变卦,确实是老板的问题,如果没有证据干了一个月就走人,如果有证据,可以到劳动局的劳动监察大队反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询