我的工作一个月保底八千，我就上了三天班是不是应该按提成算，不应该按保底算？
更新时间：2024-09-02 11:54:04人浏览
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我的工作一个月保底八千，我就上了三天班是不是应该按提成算，不应该按保底算？
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您的情况应依据具体劳动合同和公司规定来确定工资计算方式。若合同规定或公司政策明确提到三天工作期内按提成计算，则遵循该规定。否则，公司可能会按照实际出勤天数与保底工资的比例来计算。务必查阅您的劳动合同和公司政策，以了解具体条款。《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，且用人单位应依法确定工资分配方式和水平。
2024-09-01 23:15:29
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针对您的问题，常见的处理方式有两种：一是按实际出勤天数与保底工资比例计算，二是根据具体工作完成情况按提成计算。选择哪种方式需依据您的劳动合同和公司规定。建议先查阅合同和公司政策，如有疑问，可与人力资源部门沟通确认。
2024-09-01 23:15:23
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若合同或公司规定明确，则遵循规定计算工资。具体操作：1.查阅劳动合同和公司政策，了解工资计算条款；2.根据条款，确定是按出勤天数比例计算保底工资，还是按工作完成情况计算提成；3.如有疑问或争议，及时与人力资源部门或法律顾问沟通，寻求专业意见和解决方案。
2024-09-01 23:14:41
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