我去年9月7日入的职 现在企业效益不好 要辞退正式员工 我现在能得多少赔偿金
更新时间：2024-09-05 11:02:52人浏览
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我去年9月7日入的职 现在企业效益不好 要辞退正式员工 我现在能得多少赔偿金
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沈文昌律师
盟
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企业如果做经济性裁员，应当按照每工作1年1个月工资的标准支付经济补偿金。经济性裁员方案需要报人社局备案，每次裁员人数不高于企业总人数20%。
2024-09-05 11:02:52
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被企业辞退后，您可获得经济补偿。具体操作如下：1. 计算工作年限，确定补偿标准；2. 与企业协商，要求合理补偿；3. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请调解；4. 调解无果，可依法向法院提起诉讼，争取合法权益。
2024-09-01 22:27:54
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针对企业辞退员工的赔偿问题，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与企业协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的调解。如调解仍无法解决，您可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-01 22:27:54
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根据工作时间，您有权获得相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按您在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您的入职时间是去年9月7日，到现在不满一年，但超过六个月，应按一年计算，可获得一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-09-01 22:27:36
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您好，如果单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
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