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处理工资问题，首先确认工资组成，如计时工资、奖金等。若单位少发或拖欠，可先与单位沟通；无果则收集证据，申请劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。操作中注意保留证据，遵循法律程序。
2024-09-01 22:25:16
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处理事业单位劳动合同制工人工资问题，常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更正式，需充分准备证据。
2024-09-01 22:24:51
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事业单位劳动合同制工人工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。依据《关于工资总额组成的规定》第四条，这些都是工资总额的组成部分。若单位未按规定支付，劳动者有权要求补发，并可能追究单位的法律责任。
2024-09-01 22:24:43
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事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
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