8月31号下午口头辞退我，没签订劳动合同，我想仲裁索要工资，他现在要起诉我损害公司利益
更新时间：2024-09-03 18:45:00人浏览
问题描述：
我是吊车司机，在这家公司干了一个月零八天，8月31号下午口头辞退我，因为在工地干活碰坏东西扣我一万四千元工资不给我，没签订劳动合同，我想仲裁索要工资，他现在要起诉我损害公司利益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问
2024-09-01 20:30:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助172527人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您可能被起诉损害公司利益的情况，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您作为劳动者有权要求公司支付应得的工资。若公司以此为由起诉您，您应准备充分的证据，如工作记录、同事证言等，以证明您的行为并非故意损害公司利益。同时，可以聘请律师协助，准备辩护材料，并在法庭上详细阐述事实，维护自身权益。此外，考虑到您与公司未签订劳动合同，这本身也是公司的一个违法行为，可能会影响案件的最终判决。
2024-09-01 20:09:15
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101002人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签订劳动合同的问题，您可以采取以下措施：1. 收集证据，如工作证、工资条、同事证言等，以证明您与公司存在劳动关系；2. 向劳动行政部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资及经济补偿；4. 如有必要，可聘请律师协助处理，确保您的权益得到保障。
2024-09-01 20:09:00
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在劳动仲裁过程中，您需注意：1. 准备好相关证据，如工作记录、工资单、辞退通知等，以支持您的主张；2. 了解仲裁程序和规则，确保您的申请符合规定；3. 积极参与仲裁过程，包括提交证据、参加听证会等；4. 如对仲裁结果不满意，及时咨询律师，了解是否可进一步向法院起诉。
2024-09-01 20:08:28
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