劳动纠纷 公司一直拖欠工资然后离职 走了劳动仲裁调节之后公司没有按照规定时间打款 怎么走强制执行
更新时间：2024-09-03 10:38:46人浏览
问题描述：
你好 老师 劳动纠纷 本来在某某公司上班 公司一直拖欠工资然后离职 走了劳动仲裁调节之后公司没有按照规定时间打款 怎么走强制执行
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120517人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，若公司未按时履行劳动仲裁调解协议，您可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》等规定，仲裁裁决生效后，用人单位必须履行，否则劳动者有权申请法院强制执行。如不及时处理，可能面临工资继续被拖欠的风险。
2024-09-01 19:05:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102500人 · 响应时间 平均2分钟内
遇劳动纠纷，工资被拖欠，可申请强制执行。具体操作：1. 准备相关材料，如仲裁裁决书、调解协议等；2. 向有管辖权的法院提交强制执行申请书；3. 法院受理并审查材料，裁定是否执行；4. 执行过程中，配合法院工作，及时提供线索。
2024-09-01 19:05:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169868人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖欠工资且未履行劳动仲裁调解的情况，您可以选择向法院申请强制执行。在选择时，应考虑执行效率、成本等因素，并咨询专业人士以确保您的权益得到最大保障。
2024-09-01 19:05:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后公司不履行，可申请强制执行。需提交申请执行书、裁决书原件，执行事项须在裁定范围内。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条，追索劳动报酬等可申请先予执行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司欠薪问题，您可在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，若一方逾期不履行生效调解书或裁决书，另一方有权依法申请人民法院执行。长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后，用人单位仍不付工资的，劳动者者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。同时仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决用人单位支付工资，但是单位仍不支付的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是已经仲裁到执行阶段了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办？如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
