中介带我去厂里干活，干了一周，七月份干的，现在九月份了也没发工资
更新时间：2024-09-07 17:40:48人浏览
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中介带我去厂里干活，干了一周，七月份干的，现在九月份了也没发工资
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 身份证明文件，如身份证；2. 与中介公司的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、入职表等；3. 工资支付情况的证据，如工资条、银行转账记录等；4. 劳动仲裁申请书，明确请求事项和事实理由；5. 其他可能相关的证据材料。确保材料真实、完整，以便仲裁机构审理。
2024-09-01 18:18:04
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在向劳动监察大队投诉后，若中介公司仍拒绝支付工资，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，继续采取法律手段。首先，确保您的投诉已记录在案并获得受理。若监察大队未能及时采取措施，您可以考虑申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作证明、工资条等，以证明您的劳动关系和未获支付工资的事实。仲裁裁决后，若中介公司仍不履行，您可以在法定时限内向法院提起诉讼，要求强制执行。
2024-09-01 18:17:18
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从法律角度看，中介公司拖欠工资需承担以下法律责任：1. 民事责任，需支付劳动者应得的工资及可能的经济补偿；2. 行政责任，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，需按应付金额的一定比例加付赔偿金；3. 若情节严重，构成犯罪，还需承担刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
2024-09-01 18:17:15
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建议您准备相关证据材料，委托律师向法院起诉解决。
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你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。
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您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 这个是不合理的，干几天就要有几天的工资的
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你好，这边是签订了相关的合同了吗
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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您好 那您这边可以到劳动局投诉的呢
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上班了老板不付工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
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厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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