法定节假日不放假 一天上班时长超过11个小时
更新时间:2024-09-02 06:03:37人浏览
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法定节假日不放假
一天上班时长超过11个小时
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法定节假日不放假但支付加班费,在《中华人民共和国劳动法》的框架下是合法的。根据解答内容,劳动节等法定节假日不放假本身并不构成违法,只要用人单位依法支付加班费即可。具体来说,如果法定节假日安排劳动者工作,根据《劳动法》第四十四条,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这既保障了劳动者的权益,也体现了法律的灵活性。
2024-09-01 17:35:56
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如公司法定节假日不放假且未支付加班费,劳动者可采取以下措施维权:1. 与公司沟通,明确表达合法权益要求;2. 保留加班证据,如工作记录、打卡记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉举报;4. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
2024-09-01 17:35:55
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节假日加班工资的计算方式依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算时,以劳动者正常工作时间工资为基数,乘以300%得出加班工资。注意,这并不意味着劳动者可以额外获得三倍的日工资,而是说加班工资部分是原工资的200%增加。
2024-09-01 17:35:54
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