没有签劳动合同每天上11个小时算不算加班
更新时间：2024-09-01 19:13:22人浏览
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没有签劳动合同每天上11个小时算不算加班
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同且每日工作超11小时，属于加班。依据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，且加班应支付加班费。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临健康和安全风险。
2024-09-01 15:48:47
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针对未签劳动合同且超时工作问题，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径维护权益。
2024-09-01 15:48:26
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算加班。操作建议：1.收集加班证据，如工时记录；2.与雇主沟通，要求支付加班费或调整工时；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-01 15:48:25
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