目前试用期结束，而只能按照南京市最低工资标准发放工资，咨询一下这份合同具备法律效益吗？
更新时间：2024-09-01 19:53:43人浏览
问题描述：
我在两个月前与公司签订了试用期合同，为期两个月，目前试用期结束，我认为不适合这份工作提出辞职，但却被单位告知主动离职将不再按照之前规定的6k底薪发放，而只能按照南京市最低工资标准发放工资，并将其写入了合同里，我想咨询一下这份合同具备法律效益吗？合同是不是违反劳动法的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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