如何对待损害公司利益的人
更新时间：2024-09-02 15:38:43人浏览
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如何对待损害公司利益的人
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牛振平律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
具体可以看一下公司的规章制度，是否违反，违反的话保存证据可以走仲裁或者是诉讼赔偿损失
2024-09-02 14:52:38
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官方
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对待损害公司利益的人，公司有权依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工行为严重影响工作任务或拒不改正，单位可解除劳动合同并要求赔偿。若因员工原因造成经济损失，公司可按合同要求赔偿，从工资中扣除，但有限额。不及时处理可能导致公司利益持续受损，影响运营和团队士气。
2024-09-01 14:37:42
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已帮助194131人 · 响应时间 平均2分钟内
处理损害公司利益的人，常见方式包括解除劳动合同、要求赔偿经济损失等。选择时应考虑员工行为性质、严重程度及合同条款，确保合法合规。轻微情况可给予警告或处分，严重情况则依法解除合同并追偿。
2024-09-01 14:37:03
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对待损害公司利益者，应依法处理。具体操作：1. 收集证据，证明员工行为损害公司利益；2. 根据情况选择处理方式，如警告、解除合同等；3. 若解除合同，需遵循法定程序，如通知、支付赔偿等；4. 严重情况可寻求法律途径，如起诉追偿。
2024-09-01 14:36:58
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