我现在已到退休年龄，社保未满15年我不想离职，我还能领取失业金吗？
更新时间：2024-09-02 14:23:31人浏览
问题描述：
律师，你好！我现在已到退休年龄，社保未满15年我不想离职，公司要求我签离职申请离职，我还能领取失业金吗？
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不能领取失业金。根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业。您已达退休年龄且公司要求离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若公司强制要求离职且未妥善处理社保问题，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-01 14:28:56
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针对不同情况，具体操作如下：
1. **协商继续工作**：与公司沟通，表明希望继续工作的意愿，并协商延长工作时间以完成社保缴纳。可依据《劳动合同法》相关规定，与公司协商修改劳动合同内容。
2. **转为城乡居民养老保险**：若无法继续在公司工作，可咨询当地社保部门，了解将职工养老保险转为城乡居民养老保险的具体流程和所需材料。注意，转换后可能涉及待遇差异，需仔细比较。
3. **法律救济**：若公司强制要求离职且未给予合理补偿或未妥善处理社保问题，可咨询专业律师，收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录、离职通知等），考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保法律途径的顺利进行。
1. **协商继续工作**：与公司沟通，表明希望继续工作的意愿，并协商延长工作时间以完成社保缴纳。可依据《劳动合同法》相关规定，与公司协商修改劳动合同内容。
2. **转为城乡居民养老保险**：若无法继续在公司工作，可咨询当地社保部门，了解将职工养老保险转为城乡居民养老保险的具体流程和所需材料。注意，转换后可能涉及待遇差异，需仔细比较。
3. **法律救济**：若公司强制要求离职且未给予合理补偿或未妥善处理社保问题，可咨询专业律师，收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录、离职通知等），考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保法律途径的顺利进行。
2024-09-01 14:28:50
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从法律角度看，您的情况不符合领取失业金的条件。常见的处理方式包括：1）与公司协商继续工作并缴纳社保至满15年；2）了解并考虑转为城乡居民养老保险；3）咨询专业律师，了解法律救济途径。选择时应综合考虑个人实际情况、公司态度及法律后果，必要时可寻求法律援助。
2024-09-01 14:28:45
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你好，建议直接联系就业局领取政策
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您好，不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，你可以先考虑追回社保
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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法律分析：失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到
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男的还是女的 我家人 满五十岁了（21年） 社保交11年了 现在还能领失业金吗？
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这个问题需要看具体情况，可以选择咨询社保局。
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退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登
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