你好,我是被公司辞退,想询问怎么补偿

更新时间:2024-09-02 10:06:20人浏览
问题描述:
你好,我是被公司辞退,想询问怎么补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄建云律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
2024-09-02 10:06:20
撼唐律所律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-180-0709-5744
你好,你是咨询劳动仲裁案件是吗?
2024-09-01 14:55:02
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
你可以申请劳动争议仲裁,主张补偿
2024-09-01 15:13:34
江西赣好律所律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-133-9708-1665
这边马上安排工作人员跟你对接
2024-09-02 09:09:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助123769人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退的补偿应依据工作年限和辞退性质决定。按《劳动合同法》,若公司违法辞退,需支付双倍经济补偿;若过失性辞退,则无需补偿。若不及时处理,可能影响劳动者的合法权益,如未能及时获得应得的经济补偿。
2024-09-01 13:58:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71375人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退后,应首先明确辞退性质。如属违法辞退,可要求双倍补偿;如属合法辞退,则按工作年限获取补偿;过失性辞退无补偿。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况,准备相关证据,按法律程序进行。
2024-09-01 13:57:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133543人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择,如双方关系良好可尝试协商,存在争议则可选择仲裁或诉讼。
2024-09-01 13:57:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退后,与公司谈赔偿需依据《劳动合同法》。根据规定,经济补偿基于工作年限,月工资越高补偿标准越高,但最高年限不超过十二年。同时,需明确哪些收入不计入补偿。
辞退
人浏览
被公司辞退赔偿因情况而异。合法解除时,按年限支付经济补偿;违法解除则支付双倍赔偿金;过失性辞退不赔偿。具体操作需结合实际情况,如收集证据、计算赔偿金额等,必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工怎么给补偿
公司辞退员工怎么给补偿
被公司辞退时,如何确保自己的权益不受损害?本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于辞退补偿的规定,包括补偿标准、计算方式及注意事项,帮助员工在遭遇辞退时
辞退
人浏览
一般情况下公司辞退员工,应该支付经济补偿金N+一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
如果被公司辞退了会得到哪些补偿
如果被公司辞退了会得到的补偿主要是依据员工的工作年限计算的经济补偿金、违反规定辞退而支付的双倍赔偿金等,但如果是因为员工本人问题被辞退的,公司是不需要进行补偿的
辞退
人浏览
你好,你们之间签订了合同吗、
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
刚续签合同就被公司解聘了怎么赔偿
刚续签合同就被公司解聘了怎么赔偿
刚续签合同就被公司辞退的,若公司属于违法辞退的,应当赔偿员工两倍的经济补偿金。若公司是出于裁员等原因,而不得不辞退员工的
劳动纠纷
人浏览
劳动者无故被公司辞退,如果是被违法辞退的,公司要向劳动者支付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来算的;如果是被无过错性辞退的,则公司只要向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司辞退了会得到的补偿是:1、经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退如何补偿
被老板辞退如何补偿
被老板辞退属于无过失性辞退的,按以下标准支付经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不
劳动纠纷
人浏览
辞退员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何让公司辞退我赔偿
如何让公司辞退我赔偿
公司辞退劳动者,过失性辞退的劳动者不能索要赔偿;无过失性辞退的可以要求公司支付经济补偿金;违法辞退的可以要求公司继续履行
劳动纠纷
人浏览
你好,需要确定是什么原因辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退可以拿到什么补偿
被单位辞退可以拿到什么补偿
被单位辞退可以拿到的补偿:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退,根据劳动法赔偿的标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中,经济补偿金是对员工的一项救济,是法律明确
经济补偿金
人浏览
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的,如果超过仲裁时限是不予受理的。
辞退
人浏览
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定:1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、属于违法辞退,按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询