如果签了劳务合同要周六加班 怎么办
更新时间：2024-09-03 15:03:13人浏览
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如果签了劳务合同要周六加班 怎么办
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签了劳务合同要求周六加班，可这样处理：首先与单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解仍不成，向仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。每一步骤都需准备相关证据，如合同、加班记录等。
2024-09-01 12:59:43
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如果签了劳务合同要求周六加班，您有权依据《劳动争议调解仲裁法》与用人单位协商或申请调解。若调解不成，可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能影响您的合法权益，如加班费、休息日等。
2024-09-01 12:59:42
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对劳务合同中的周六加班要求，常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.申请调解；3.申请仲裁；4.提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人意愿，通常先协商，协商不成再逐步采取法律手段。
2024-09-01 12:59:27
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可协商、投诉或仲裁。协商：与领导沟通，说明情况，争取理解。投诉：向劳动行政部门反映问题，寻求帮助。仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，要求公司遵守相关法律
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