如何应对公司辞退

更新时间:2012-06-27 08:41:08人浏览
问题描述:
公司辞退我,理由不够,于是采取取消岗位及大幅降薪的作法,如何应付
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
要看劳动合同的约定。如违约或违法,公司要承担法律责任。
2012-06-17 11:39:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要看劳动合同的约定。如违约或违法,公司要承担法律责任。
2012-06-27 08:41:08
田野律师
服务地区-北京北京
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012-06-19 15:00:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要看劳动合同的约定。如违约或违法,公司要承担法律责任。
2012-06-18 16:30:26
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
可以要求单位赔偿损失,也可以单位单方面变更合同条件主动辞职,并要求赔偿。
2012-06-18 16:23:16
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
,可以要求单位赔偿损失,也可以单位单方面变更合同条件主动辞职,并要求赔偿。
2012-06-17 20:17:25
张庆律师
服务地区-重庆重庆
比较麻烦,建议另行找工作。
2012-06-17 16:29:51
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
一、不同意公司调岗(车间工人),不与公司解除劳动合同,继续履行你签字的调岗变动协议,直到劳动合同期限界满。 二、申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,相当于三个月工资(经济补偿金的二倍),与公司解除劳动合同关系。
2012-06-17 16:03:58
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
要看劳动合同的约定。如违约或违法,公司要承担法律责任。
2012-06-17 13:04:12
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012-06-17 12:36:30
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